突破性领导力体验式训练

2020-04-21 257

【课程背景】
经过第一阶段的课程,您已经能够清晰自己的目标,认识自己的优劣势,突破性地提升了您的领导力与影响力。那么,您希望更进一步增强行动力与创造力,在自身有全方位提升的基础上,在企业内建立一个有效的教练平台,为企业打造一支具有超强战斗力的团队,帮助您的团队与企业实现共同创造、共同成就吗?
第二阶段课程是一个密集且具挑战性的体验过程,通过行动把“知”变成真正拥有的成果。彻底打破植根于心、影响行为成果的固有思维模式,进一步认清自我,拓展认识和行动的领域,突破局限去发挥潜能。第二阶段是更深刻的行动体验。每个参加者之间都是一面互动的镜子,使你有机会在这个特定的环境里,全方位、有效地洞悉自己,并认知自己曾经做了哪些决定阻挡了自己的前进与成就,同时也提供机会让学员放下过去。在这个过程中,阻碍自己体验喜悦与活力的障碍将会被瓦解,你会更自由地完全活在当下,去突破、丰富自我,增强达成目标、自我发展、人际沟通等方面的灵活性和有效性,并将所学延伸作用于企业的发展中,去获取更大的成就。第一阶段的目标是“认知”,而第二阶段的重点则是“深化”。通过体验式的学习,探索并建立导致成功的关系,在团队的共同行动中去学习系统地而非片面地思考问题。第二阶段进一步提升及巩固参训者的素质,你将有时间再次表里一致地确定人生的道路,并且重建相信自己有能力,通过行动去完成所有你所向往的目标。第二阶段课程,也是成为一名专业教练,最终提高个人生活品质和企业生产力的必经阶段。
   
【课程收益】 
■深化第一阶段的认知,进一步解除固有的信念、行为模式,完善心智
■全面提升行动力与创造力,完成从“知”到“行”的全面转化
■在第一阶段领导力提升的基础上,进一步增强个人的影响力与感召力
■透视人性的优点与盲点,提升洞察力,提升人际关系的处理能力与个人魅力
■强化学员的综合素质,包括EQ(情商)、AQ(逆商)、LQ(影响力商数)等,从而改善自身生命和生活的品质,提升企业和个人的综合竞争力
■实现自我价值,强化领导者和团队追求卓越的强烈信念
■培育领导者和团队信守承诺,承担责任、掌握聆听、自我激励与迎接挑战的积极态度
■学会如何融合团队,提高团队合作默契,创造一支敢于负责、敢于承担、敢于突破的高效团队
■学会在企业内部建立教练平台,建设教练团队,建立教练文化,增强企业的核心竞争力

 

【课程大纲】
第一部分:“卓越”主题
训练目的:领悟卓越的本质,进一步清晰自己与团队的目标,明确追求卓越的路径。

第二部分:“突破”主题
训练目的:在第一阶段的基础上,进一步体验在心态、素质、思维模式、行为习惯及外在表现等方面的突破。

第三部分:“洞察力”主题
训练目的:学会洞察人的心理变化,进一步把握人际关系的处理奥妙,提升个人魅力。

第四部分:“行动力”主题
训练目的:学会如何从“知”变成“行”,能够把知识转化成为真正的行动与成果。

第五部分:“影响力”主题
训练目的:体验并感受能够影响他人决策的能力,进一步掌握如何在管理中有效发挥自身的影响力。

第六部分:“团队建设”主题
训练目的:体验和感受团队建设中的各种阻碍,领悟如何让融合团队,让团队合作更加默契高效。

第七部分:“团队共赢”主题
训练目的:深化共赢的思考模式,学会通过行动去帮助团队与企业实现共同的成就。

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